2013年工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以推进学院更好更快发展为第一要务；以庆祝建院10周年和创建省级示范为契机，以健全和完善教代会制度，推进学院民主建设为工作重点；以全心全意为教职工服务为根本宗旨；以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力，进一步解放思想，开拓进取，充分调动全院教职工的积极性和创造性，凝心聚力，奋发有为，为建设高水平高职院校而建功立业。一、建设“三型”工会组织

工会干部要把学习当成一种事业，一种追求，一种责任，不断优化自己的知识结构，拓展知识视野，提高自身思想道德、理论素养和业务能力。认真贯彻落实党的十八大精神，全面推进工会工作再上新台阶。学习好、贯彻好、落实好党的十八大精神，要突出抓好“三个重点”，努力做到“四个结合”，切实推动“五项工作”。“三个重点”：既在学习内容上，以研读报告和党章原文为重点，同时结合学习其它辅助材料;在宣传形式上，以工会组织体系和工会阵地为重点，开展形式多样行之有效的宣传活动;在宣传对象上要以工会干部为重点，同时精心组织好对广大教职工的宣传。“四个结合”：即把学习贯彻十八大精神与工会干部和教职工的思想政治建设紧密结合;把学习贯彻十八大精神与工会中心工作相结合;把学习十八大精神与谋划工作紧密结合;把学习十八大精神与工会科学发展相结合。“五项工作”：一是充分发挥工会是党联系群众的桥梁和纽带作用，动员和依靠全院教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来，在建院十周年庆典、创建省级示范等工作中建功立业;二是服务基层，服务教职工，全面加强基层工会建设；三是完善各项规章制度，充分行使工会在学院民主管理中的作用;四是把保障教职工的政治、经济、文化利益作为工会一切工作的出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。五是加强工会自身建设，增强作好新形势下工会工作的能力。

二、实现工会工作“六创新”

1、实现思想观念创新，以人为本、科学发展

工会干部必须努力学习工会工作理论，做到不断学习新知识，了解新情况，掌握新规律，采用新方法，适应新环境。深入学习和领会科学发展观的精神实质，推动工作不断地创新，以实际工作成效为目标，将工会工作理论运用到实际工作之中。

重点学习内容包括：“中国共产党第十八次代表大会的重要文献”、“中华人民共和国总工会第十五次代表大会文献”、“中华人民共和国工会章程”、“中华人民共和国工会法”、“中国教育工会章程”等重要理论和法规性文件。通过学习为工会干部打下坚实的理论基础，也为工作做好充分的准备。

在理论准备的基础上，着手工会工作观念上的转变。把工会工作重点转移到围绕学院的中心工作上来，树立工会的新形象，创立学习兴家的新理念，构建教学科研、以人为本的进取环境。一切为了学院的工作，一切为了教职工的利益，科学发展，注重解决实际问题，将人文关怀落到实处，充分实现思想观念上的创新，为建设和谐校园贡献力量。

2、实现工作形式创新，师德促教、师德促学

继续以“工会干部下基层、服务职工送温馨”活动为抓手，经常深入到教职工中去，熟悉教职工的工作环境，了解教职工的真实想法，明白教职工的真正需求，团结广大教职员工，做他们想做的事情，开展他们愿意参与的活动，努力实现活动形式创新，提升学院的凝聚力和向心力，达到心往一处想，劲往一处使的理想目标。

充分发挥工会自身的教育职能，在活动中提高教师“学高为师、身正为范”的自觉性，营造以师德促教风，以教风促学风的良好氛围，教育全体会员，做好“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）工作，建立互敬、互信、互帮、互学的和谐人际关系。通过形式多样的“正师风、树师表、铸师魂”活动，以师德立家，构建重修养、重品德的育人环境。

3、实现活动内容创新，服务到位、身心愉悦

工会工作要积极主动地面向学院的改革与发展、教学与科研工作，使工会工作始终贯穿于学院的教学、科研的全过程，为广大教职工能全身心投入到教学、科研工作中做好服务保障，真正实现工会工作与学院整体工作的有机结合。

（1）进行教职工心理培训，缓解教师的工作、生活压力，疏导心理矛盾；

（2）举办各种教职工文化活动，提高教职工的文化修养、生活品位与活动情趣；

（3）开办健康讲座，支持分会因地制宜地开展各种体育健身活动，帮助教职工提高身体素质。健身强家，构建身心健康的宜人环境。

4、实现维权方式创新，组织起来、切实维权

认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，赢得广大教职工的信赖和支持，把教职工中蕴藏的创造活力最大限度地激发出来，使教职工对学院的远景目标充满热情和希望，形成推动学院和谐发展的强大动力。工会通过网络建立工会服务平台，完全实现维权方式创新。工会只有在维护全体会员的利益和集体利益的同时，才能更好地代表和维护教职工的个人利益，学院与教职工双方共同的利益才能得以实现。

5、实现监督制度创新，群众参政、民主管理

工会是民主管理、民主决策、民主监督的重要代表，它以强化工会参与职能为己任，以创新民主管理为天职，以发展为中心，以教职工为根本，以基层为重点，以和谐为目标，在探索中创新，在创新中发展，在发展中前进。

要积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，保障职工民主管理、民主决策、民主监督权利的落实，切实维护好教职工在学院的主体地位，让广大教职工了解工会的实际工作，做到院务公开。院工会对学院的重要工作要从源头参与，对教代会、会员代表大会作出的决议、决定、审议意见以及代表提案的办理落实要实时跟踪监督，真正落实民主参与、民主监督的基本职能。只有这样才能使广大教职工的利益要求及时进入学院领导的决策过程，真正落实教职工的参与权、知情权、监督权，从根本上维护教职工的权益，促进学院劳动关系和谐发展。

6、实现工会建家创新，温情持家、家业兴旺

2013年要把创建“模范职工之家”作为造福广大教职工的民心工程。必须有建“家”即建院，“家”兴则院兴的建“家”工作理念，有明确的“坚持阵地建设和内涵建设两手一起抓”的工作思路。积极争取学院人力、财力及物力等各方面的支持，积极创造条件，大力营造氛围，围绕学院中心工作开展活动，坚持创建“模范职工之家”制度。温情持家，家业兴旺，构建亲情温馨的人本环境。

三、加强制度建设，提升育人水平

建设一流的学院，需要有规范的管理制度和一流的师资。工会要履行教育职能，把培养高素质教职工队伍作为重要任务，把提升教职工教书育人、管理育人、服务育人能力作为首要任务来抓。一是建立健全工会工作制度，制订和修订教职工代表大会工作规定、教职工代表大会提案工作规定、教代会代表巡视活动实施办法、二级教代会工作规定、教职工慰问管理办法等；二是合理设置工会工作机构，使其充分发挥应有的作用；三是进一步配合党政和教学系部，认真协助有关部门开展多种形式的岗位练兵活动，树立表彰一批教学、科研、管理方面的岗位技术创新能手，促进教学、管理和服务质量的提高。

四、切实维护教职工合法权益

（一）增强主人翁意识，积极参与学院民主管理

充分发挥学院教代会和二级教代会的作用，筹备开好学院二届三次“两代会”，搞好二级教代会换届工作，健全二级教代会组织，进一步增强广大教职工参政议政的能力，行使民主管理、民主决策、民主监督的权利，把学院的民主建设落到实处。积极配合党政做好院务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，保证院务公开的真实性和有效性，保障教职工的知情权、参与权和监督权。积极落实二届二次“两代会”提案办理工作，督促学院及各职能部门，面对面、心贴心、实打实的做好职工群众工作，发挥好桥梁和纽带作用。

（二）做好劳动争议调解工作

工会作为职工合法权益的代表者和维护者，积极参与劳动争议的调解工作，建立健全劳动争议调解制度，通过各种渠道，对职工进行普法教育，使其熟悉并掌握有关法律法规。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，不断提高自身人员的法律素质，增强业务水平，更好地为职工维权服务。研究以教师为主体的权益诉求和维权特征，在全面维护教职工合法权益的同时，更加注重维护教职工的民主政治权益和精神文化权益，努力营造一个宽松、和谐、人人专心做事的良好的校园工作环境和生活环境。

（三）关心女教职工的身心健康

女职工是学院建设的一支重要力量，积极宣传和贯彻男女平等基本国策，关注女职工群体，关心女职工生理和心理健康，营造健康和谐的工作环境与生活环境，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。开展庆祝“三八”妇女节系列活动；搭建女职工提升素质，展示才能的平台，充分发挥女教职工的工作积极性和创造性，在学院教育改革和发展中建功立业。

（四）加强自身建设，努力提高服务职工水平

大力开展“为民、务实、清廉”的群众路线教育，不断改进工作作风，实现联系群众服务职工的常态化。坚持“五必访”制度（即1、教职工婚、生、丧、重大疾病住院必访；2、教职工直系亲属亡故必访；3、教职工发生重大人身、家庭意外事故必访；4、教职工生活发生困难必访；5、教职工家庭不和必访。），充分体现组织关怀，时刻让广大教职工感受到集体的温暖。及时安排职工健康检查，建立好职工健康档案。继续做好生活困难职工的帮扶救助工作。关心职工生活，为广大教职工排忧解难，把全心全意为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，把群众的呼声作为第一信号，把教职工的需求作为第一选择，把职工群众满意作为第一标准。

（五）积极开展文体活动，丰富教职工文化生活

有计划地组织开展各类教职工喜闻乐见且可以广泛参与的群众性活动。以激发教职工爱党、爱国、爱院的热情，提升校园文化水平。继续发挥教职工文体协会和基层分会的作用，根据教职工的不同兴趣和爱好，开展形式多样、寓教于乐、有利于身心健康的群众性文体活动，陶冶教职工的情操，促进绿色校园建设。

五、深入开展建设“职工之家”活动

按照上级工会关于工会工作规范化建设标准，结合我院工会工作实际，采取“走出去，请进来”的办法，学习和完善“职工之家”的建家标准和经验，使工会工作更加规范化、标准化、制度化，努力把我院的“职工之家”建成教职工学习、工作和生活的健康乐园，让教职工真正享受到“家”的温暖与快乐。

六、加强教职工校园文化建设

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，强调大力发展健康文化，支持健康有益文化。党的十八大提出文化强国，这是教职工校园文化建设的行动纲领。充分利用学院工会网站，通过开辟相应的栏目，为教职工提供交流、学习的平台，营造和谐健康的文化氛围，努力建设广大教工共有的精神家园。